В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в нашем Университете принято решение о переводе части работников на удаленный режим работы.

Решение о переводе на дистанционный режим принимает линейный руководитель, исходя из соображений целесообразности и технических возможностей.

Если в отношении Вас принято решение о переводе на удаленный режим работы (о чем Вам должен сообщить руководитель; кроме того, он предоставляет список работников, переходящих на дистанционный режим работы, в отдел кадров), Вам необходимо совершить следующие действия:

  1. Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционном режиме работы у своего куратора в отделе кадров (все дополнительные соглашения по предоставленным руководителями спискам уже подготовлены).
  2. На дистанционном режиме работы Вы продолжаете в обычном режиме выполнять свои трудовые обязанности по согласованию с Вашим руководителем.
Выезд заграницу

Всем работникам Университета предлагается отменить по возможности запланированные поездки в страны дальнего зарубежья; в обязательном порядке отменить все командировки в страны, где зарегистрированы случаи коронавирусной инфекции (2019-nCoV), а также по перечню, утвержденному Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве.

Что делать, если я запланировал зарубежную командировку?

Все согласованные в период до 06.03.2020 г. приказы на командирование работников в страны с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции: Китая, Южной Кореи, Италии, Ирана, Франции, Германии, Испании, а также в страны по перечню, утвержденному Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве — аннулированы.

Подробнее: Распоряжение N125 от 06.03.2020.

Список стран с неблагополучной ситуацией с коронавирусом можно узнать по горячей линии Правительства Москвы по телефону +7 495 870-45-09.

Пожалуйста, берегите себя и своих близких и сохраняйте спокойствие!