Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Сотрудники НИТУ МИСИС получили награды от Минобрнауки России и РосатомаУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Сотрудники НИТУ МИСИС получили награды от Минобрнауки России и Росатома