Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Ректор МИСИС Алевтина Черникова на выставке технологических проектов вузов с главами министерств и членами Правительства РФ

