Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Авторы исследования Надежда Шмелева и Татьяна Толстых в холле Университета МИСИС
Открытка с Днём Победы
Команда Университета МИСИС
Прочнее защита: учёные улучшили покрытия для деталей в энергетике и электронике