Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Школьники в НИТУ МИСИС на проекте «ИТ-класс в московской школе»
Флаги Вьетнама и России
Экран ноутбука с цифровой моделью