Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Индустриально‑образовательное партнёрство со странами Африки обсудили на семинаре в МИСИС
Подписание соглашения
Подписание документов