Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Сотрудники Центра карьеры и практической подготовки НИТУ МИСИС с наградойУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Сотрудники Центра карьеры и практической подготовки НИТУ МИСИС с наградой