Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
AI в HR: нейросеть научили определять лидерский потенциал соискателя по видеоинтервьюУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
AI в HR: нейросеть научили определять лидерский потенциал соискателя по видеоинтервью