Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Выпускник НИТУ МИСИС Николай Федоров в Минобрнауки РФУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Выпускник НИТУ МИСИС Николай Федоров в Минобрнауки РФ