Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
На изображении студент в общежитии Университета МИСИС
Подписание соглашения в НИТУ МИСИС
Ректор Алевтина Черникова на форуме «Три миссии российского образования»
Объектив микроскопа направлен на графен на подложке