Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Новые грани материаловедения: в МИСИС усовершенствовали образовательные программыУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Новые грани материаловедения: в МИСИС усовершенствовали образовательные программы