Ректор Университета МИСИС Алевтина Черникова приняла участие в дискуссии «Кто закалит сталь?», организованной компанией «Металлоинвест» в рамках
Минпромторг предлагает создать единую цифровую базу данных распределения выпускников, которая охватит все отрасли экономики и регионы страны. Ведомство уже ведет совместную работу с Минобрнауки, Минпросвещения, Минтруда и РСПП по ряду направлений, чтобы сократить дефицит специалистов.
«По нашим подсчётам, кадровая потребность в отраслях промышленности до 2030 года составит 1,4 млн человек, — рассказал статс-секретарь — заместитель министра промышленности и торговли РФ Виктор Евтухов. — Чтобы подготовить этих специалистов, в стране уже реализуется несколько национальных проектов и кадровых программ. На финансирование создания инженерных школ в приоритетных высокотехнологичных отраслях, образовательно-производственных кластеров в
2022-2024 гг. направлено 60 млрд рублей».
Генеральный директор Металлоинвеста Олег Крестинин в своём выступлении отметил, что российской горно-металлургической индустрии в сфере кадрового обеспечения необходимо решить две ключевые задачи: оперативно подготовить специалистов для обеспечения работы существующего зарубежного оборудования, а также готовить инженеров и технологов, способных разрабатывать и внедрять системные промышленные решения.
Для обеспечения квалифицированными кадрами на долгосрочную перспективу Металлоинвест активно сотрудничает с профильными вузами, в первую очередь, с Университетом МИСИС.
«Время требует, чтобы мы менялись и адаптировались к ситуации в экономике также быстро, как это сегодня делает бизнес, — отметила ректор Университета МИСИС Алевтина Черникова. — В рамках пилотного проекта мы значительно усиливаем роль работодателей в разработке, реализации, оценке наших образовательных программ, увеличиваем объём практической подготовки. Особое внимание уделяем персонифицированному подходу к студентам, программам мотивации к обучению, развиваем не только профессиональные знания, но и гибкие навыки: коммуникаций, критического мышления, генерации идей и т.д. Это значительно сокращает время адаптации молодого специалиста, повышает его эффективность».
Уже более года в соответствии с указом Президента РФ Университет МИСИС, наряду с еще пятью вузами, участвует в пилотном проекте по совершенствованию системы высшего образования, направленном в том числе на сокращение разрыва между требованиями рынка труда и системой высшего образования.
