 |
Елена Евгеньевна ЕмельянцеваНачальник управления кадров и социальной политики |
Управление кадров и социальной политики (УКиСП) является структурным подразделением НИТУ «МИСиС», целью деятельности которого является формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами развития Университета.
Ключевые направления деятельности УКиСП:
- Формирование и реализация актуальной кадровой политики с использованием лучших отечественных и зарубежных практик;
- Систематизация и стандартизация политик и регламентов по управлению персоналом;
- Организация и ведение кадрового учета;
- Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства РФ;
- Обеспечение организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, конкурса на замещение должностей научных работников, а также выборов заведующих кафедрами;
- Реализация политики, направленной на улучшение качества персонала, включая повышение квалификации и мероприятия по формированию и развитию кадрового резерва Университета;
- Совершенствование системы и механизма мотивации, адаптации и удержания персонала;
- Организация и ведение военного и мобилизационного учета.
Состав Управления:
Гаврилова С.Ю.Начальник Отдела кадров |
|
Горюнова О. В.Начальник Отдела развития персонала |
|
Ульяшин С. А.Начальник Мобилизационного отдела |
|
Харламов Н. А.Секретарь Квалификационного совета, секретарь конкурсной комиссии |
+ |
