Программа подготовки руководящих кадров в промышленности «Современные технологии управления предприятием»
Программа МВА «Mining&Metals» — Мастер делового администрирования (Master of business administration)
Программа Мастер делового администрирования (Master of Business Administration (МВА) «Mining&Metals» разработана для специалистов, задействованных в тяжелых отраслях промышленности, в т.ч.в горно металлургическом секторе России и стран СНГ. Наряду с высоким уровнем управленческих компетенций программа дает специальные знания в области управления горнодобывающим, перерабатывающим и металлургическим предприятием.
Программа DBA «Mining&Strategies» — Доктор делового администрирования (Doctor of business administration)
Программа Доктор администрирования промышленными технологиями (Doctor of Business Administration (DBA) «Mining Strategis» — разработана для руководителей высшего управленческого звена в тяжёлых отраслях промышленности, а также для владельцев компаний, государственных служащих, других агентов управления тяжёлой промышленностью.
Программы профессиональной переподготовки кадров (от 250 и более часов)
Программы профессиональной переподготовки
- Горноспасательное дело
- Горное дело
- Маркшейдерское дело — 2160 ак. часов
Программа профессиональной переподготовки в области промышленной безопасности «Маркшейдерское дело»
№
Наименование разделов,
дисциплин и тем
1
Маркшейдерское дело
2
Высшая геодезия, спутниковая геодезия, фотограмметрия и дистанционное зондирование Земли
3
Маркшейдерско-геодезические приборы, метрология и стандартизация
4
Теория ошибок измерений и анализ точности маркшейдерских работ
5
Минералогия и петрография, горнопромышленная геология
6
Компьютерные технологии в маркшейдерии
7
Обогащение полезных ископаемых
8
Шахтное и подземное строительство, разрушение горных пород, безопасность взрывных работ
9
Геомеханика
10
Экономика и менеджмент горного производства
11
Геометрия недр, геометризация месторождений полезных ископаемых, планирование горных и маркшейдерских работ, рациональное использование и охрана недр
12
Основы горного дела, горные машины и оборудование
13
Охрана труда и промышленная безопасность, горноспасательное дело, аэрология горных предприятий
14
Стажировка на предприятии, написание выпускной квалификационной работы
15
Квалификационный экзамен
Учебный график разрабатывается с учетом выбранной формы обучения.
При использовании очно-заочной формы обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий очная часть должна составлять более половины предусмотренного учебным планом времени обучения.
В очную часть обучения включаются практические занятия с современными средствами измерений (маркшейдерскими приборами и инструментами), программными средствами обработки результатов маркшейдерских измерений, а также итоговая аттестация.
Допускается включение в очную часть обучения лекций и практических занятий, проводимых при помощи дистанционных аудио- и видео средств (конференцсвязи), обеспечивающих общение педагогических работников и слушателей.
Программы повышения квалификации кадров (от 16 часов и более)
- Горное дело не для горняков «MINING for Non-Miners»
- Современное обогатительное предприятие
- Современные технологии обогащения угля
- Современные методы ведения маркшейдерских работ. Маркшейдерское дело
- Практическое планирование открытых горных работ
- Стратегическое управление экономикой горного предприятия
- Управление горными проектами
- Проектирование и эксплуатация цифровых моделей горнодобывающих предприятий
- Геомеханика подземной и открытой добычи руд
- Современные технологии производства и управления при подземной угледобыче
- Современные технологии угледобычи открытым способом
- Повышение экономической эффективности открытой разработки угольных месторождений
- Международные системы оценки запасов твердых полезных ископаемых (с примерами месторождений урановых руд)
- Программы повышения квалификации для черной и цветной металлургии
- Стратегия создания и управления компаниями с иностранным капиталом (КНР) в РФ
- Лидерство нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект
- Управление бизнесом
- Бизнес-стратегия
Тренинги
- Эффективное управление командой в цифровой среде
- Как создать корпоративную культуру инноваций
- Управление по целям и ценностям: как синхронизировать команду
- Управление изменениями в организации
- Цифровая трансформация в HR: как повысить продуктивность команды
- Навыки эффективных переговоров
- Создание и управление кадровым резервом в организации
- Как повысить мотивацию команды: немонетарные способы и лучшие практики
- Как создать и внедрить модель корпоративных компетенций
- Проектное управление
- Работа с возражениями и сложными клиентами
- Управление стрессом и навыки партнерской коммуникации в команде
- Как внедрить культуру коучинга и систему наставничества в организации
- Руководство и лидерство
- Управление проектами
- Управление командой технических специалистов
- Управление временем
- Делегирование
