Должностная инструкция

Должностная инструкция (ДИ) — важный документ, который определяет права и обязанности работника, сферу полномочий и зону ответственности, устанавливает требования к квалификации и даёт понимание, по каким критериям будут оцениваться и поощряться результаты его труда.

Должностная инструкция оформляется для всех работников Университета.

Должностная инструкция разрабатывается руководителем подразделения при:
  • приеме нового работника;
  • изменении должностных обязанностей работника;
  • переводе работника на новую должность.
Принципы подготовки ДИ:
  • содержательность — следует избегать общих фраз и выражений в пользу конкретных формулировок;
  • логичность — квалификационные требования к должности должны быть структурированы и последовательно изложены;
  • лаконичность — не стоит делать инструкцию объёмной и дублировать в ней нормы кодексов и законов
Положения, которые следует отразить в ДИ:
  • требования к профессиональной подготовке и знаниям работника;
  • задачи, функции и должностные обязанности;
  • права по конкретной должности и области ответственности;
  • порядок подчинения, вопросы замещения и взаимодействие с другими работниками.
Макеты ДИ, утвержденные в НИТУ МИСИС:

Должностная инструкция (общий шаблон)

Должностная инструкция заведующего кафедрой

Должностная инструкция профессора кафедры

Должностная инструкция заместителя директора центра

Должностная инструкция эксперта научного проекта

Должностная инструкция главного научного сотрудника

Должностная инструкция старшего научного сотрудника

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника

Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Должностная инструкция заведующего учебной лабораторией кафедры

Должностная инструкция доцента кафедры

Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры

Должностная инструкция учебного мастера кафедры

Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе кафедры

Должностная инструкция ассистента кафедры

Для согласования макета Должностной инструкции (ДИ) руководителю подразделения необходимо:

Направить ДИ на экспертизу специалисту отдела СМК по официальной электронной почте или в Directum RX на имя «Работник отдела СМК».

Согласовать ДИ с начальником отдела кадров (либо другим уполномоченным лицом) в Directum RX.

Утвердить 2 экземпляра ДИ у Проректора по безопасности и общим вопросам (каб. Б-629).

Ознакомить работника с ДИ под роспись в день оформления на работу на конкретной должности.

Один экземпляр ДИ передается в отдел кадров, другой остается на хранении в структурном подразделении работника в соответствии с утвержденной сводной номенклатурой дел.

Требования к построению, содержанию и утверждению ДИ содержатся в локальном нормативном акте НИТУ МИСИС (10,7 МБ) — «Методическая инструкция. Системы менеджмента качества. Общие требования к построению, содержанию, оформлению, утверждению локальных нормативных актов — «Положение о структурном подразделении» и «Должностная инструкция» (МИ СМК 5.3.01-19).