Управление талантами в технологической сфере

Индустрия 4.0 захватывает мир — борьба за таланты, способные формировать новую экономику, только обостряется. Платформенные решения создают одаренные программисты, новые материалы и технологии — ученые, новые заводы — архитекторы и строители. Выигрывают те, кто быстрее других понимает, как найти таланты, какими методами и инструментами способствовать их развитию, как мотивировать и удерживать. Данная программа дает практические инструменты поиска, оценки, развития и мотивации персонала, помогает сформировать сбалансированную команду. Преподаватели программы — практики с большим опытом работы с талантами из разных областей (промышленность, информационные технологии, консалтинг, стартапы, кадровые агентства, хэдхантинг и др.).

4
года обучения

Очная форма обучения на русском языке

Приемная комиссия

Мария Александровна Баранова

Руководитель приемной комиссии

+7 495 638-46-78
+7 495 638-30-78

Адрес: г. Москва, Ленинский проспект, д. 4

vopros@misis.ru

Преимущества программы

Индивидуальная траектория обучения
Профессиональное развитие
Помощь в трудоустройстве
Научно-исследовательская работа

Международная мобильность

Студенты имеют возможность пройти обучение по программам академической мобильности в зарубежных университетах Европы, Азии, США, Латинской Америки.

Подробнее о направлении

9
профильных дисциплин

Технологии подбора персонала

Основы психологии

Оценка персонала

Еще 6 дисциплин

Практические навыки

  • Анализ рынка труда, основных трендов и требований к кандидатам
  • Знание технологий и методов рекрутинга, в том числе интернет-рекрутинга, хэдхантинга
  • Проведение интервью по разным функциональным областям (финансы, экономика, закупки, продажи, ИТ, управление персоналом, производство) и прохождение собеседований
  • Разработка KPI и оценка персонала (оценка по компетенциям, оценка проектных команд по Белбину, оценка 360, оценка с помощью производственных экспертных систем, ассессмент-центр)
  • Составление программ обучения, тестовых заданий, а также программ по онбордингу, мотивации и командообразованию
  • Понимание структуры бизнеса, основных задач и бизнес-процессов
  • Понимание структуры и функционала информационных сервисов в области управления человеческими ресурсами

Карьерные возможности

Выпускники программы работают — промышленность, информационные технологии, консалтинг, медицина, страхование, FMCG-компании, образование на позициях менеджеров в области рекрутинга, оценки персонала, развития персонала, управления проектами, а также в области управления талантами.

Осваиваемые профессии

  • HR-менеджер
Студенты проходят обязательную практику в рамках сотрудничества с ведущими российскими и зарубежными компаниями